brexit1La Grande-Bretagne a voté en nombre record, jeudi, lors d’un référendum sur l’opportunité de quitter ou rester dans l’Union européenne. Sur la participation de 72,2% des électeurs, 51,9% des électeurs ont voté pour le congé tandis que 48,1% ont voté pour rester.

Le résultat final du référendum étant le départ du Royaume-Uni de l’UE, une grande incertitude s’ensuivra inévitablement. Le fait de ne plus faire partie de l’union économique élargie signifie que le Royaume-Uni devra établir de nouveaux accords commerciaux avec les pays de l’UE et de l’extérieur de l’UE. Ces arrangements pourraient prendre différentes formes, comme le statut de nation favorisée, les accords bilatéraux et / ou l’adhésion à l’espace économique européen.

Le résultat final du référendum étant le départ du Royaume-Uni de l’UE, une grande incertitude s’ensuivra inévitablement. Le fait de ne plus faire partie de l’union économique élargie signifie que le Royaume-Uni devra établir de nouveaux accords commerciaux avec les pays de l’UE et de l’extérieur de l’UE. Ces arrangements pourraient prendre différentes formes, comme le statut de nation favorisée, les accords bilatéraux et / ou l’adhésion à l’espace économique européen.

Les négociations pour le Royaume-Uni pour quitter l’UE pourraient prendre jusqu’à deux ans et, pendant ce temps, les taux de change internationaux vont probablement suivre les montagnes russes, comme on le voit directement à la suite de l’annonce Brexit où la livre sterling a chuté en valeur dès que les marchés ont ouvert vendredi matin pour atteindre son niveau le plus bas depuis 30 ans. Avec l’affaiblissement de la livre, les investissements étrangers directs vont diminuer, ce qui aura un effet direct sur les entreprises britanniques.

brexitAvec le vote du Royaume-Uni pour quitter l’union économique, les entreprises britanniques pourraient connaître un impact significatif en matière d’économies d’échelle, de fourniture de biens et d’accès aux compétences et aux personnes en raison du niveau élevé d’intégration transfrontalière existant entre le Royaume- l’UE. Cela signifie également que, pour la première fois en un demi-siècle, les entreprises britanniques dotées de chaînes d’approvisionnement européennes intégrées devenues une composante de la fabrication de pointe seront confrontées à des obstacles douaniers, ralentissant les opérations commerciales.

Une autre question que pose le résultat concerne les emplois. Le Brexit mettra fin à la libre circulation de la main-d’œuvre de l’UE vers le Royaume-Uni. L’ancien patron de M & S, Lord Rose, affirme que 3 millions d’emplois sont associés à l’adhésion de la Grande-Bretagne à l’UE et que le fractionnement des liens rendrait plus difficile pour de nombreux détaillants de recruter tout le personnel nécessaire dans les grandes villes.

Cependant, dans ce haut niveau d’incertitude, Brexit peut présenter des avantages. Cela peut contribuer à faire grimper les salaires à mesure que la main-d’œuvre à faible coût de l’UE est réduite. Cela pourrait générer des dépenses de consommation plus élevées dans les magasins. Avec des salaires plus élevés, ils devraient également amorcer en raison du nouveau «salaire minimum», progressivement échelonné jusqu’en 2020, nous pouvions voir une poussée pour une augmentation de l’automatisation du commerce de détail puisque les détaillants tentent de réduire leurs coûts d’exploitation.

Donc, si vous êtes une entreprise britannique, qu’est-ce que cela signifie pour votre chaîne d’approvisionnement et les opérations commerciales?

En bref, beaucoup d’incertitude. Même si une période de négociation de deux ans pouvait prolonger la période d’incertitude sur tous les aspects économiques, elle permettrait également aux entreprises de prendre plus de temps pour apporter les ajustements structurels nécessaires et permettre des négociations entre le Royaume-Uni et l’UE. Pour l’instant, les entreprises britanniques devront attendre et voir.

 

 

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